2025년 교사 근가 봉급표 완벽 해설: 교원 근가호봉·근속가봉 이해하기
2025년부터 교육공무원 보수 체계가 다시 한 번 조정되면서 교사 여러분의 실질 소득에 직접적으로 영향을 미치는 근속가봉이 7만8300원으로 인상되었습니다.
기존 3 % 기본급 인상과 맞물려 호봉별 봉급 구조가 어떻게 달라졌는지, 그리고 최고호봉(40호봉) 이후 적용되는 근가호봉(근속가봉) 제도가 연봉 1억 시대를 가능케 하는 핵심 요인인지를 깊이 있게 살펴보겠습니다.
근속가봉이란 무엇인가?
법적 근거와 제도의 취지
- 공무원보수규정 제30조의 2에서 규정
- 최고호봉(40)에 도달한 뒤에도 근무성적이 양호하면 매년 정기승급일에 7 만 8300원을 봉급에 가산
- 가산 횟수는 최대 10회로 제한 → 41호봉부터 50호봉(근10)까지 적용
적용 대상
- 유치원·초·중·고·특수학교 교원
- 교육전문직(장학사·장학관·교육연구사·교육연구관)
- 군인 가운데 준위 등 일부 직무도 규정상 대상이지만, 계급정년 탓에 실제 적용 사례는 드뭅니다.
2025년 교원 봉급표 총정리
아래 금액은 기본급(월) 기준이며, 각종 수당·초과근무수당·정근수당·명절휴가비 등은 별도입니다.
1호봉 ~ 10호봉 구간 (별표 11)
- 1호봉: 1,915,100원
- 2호봉: 1,973,100원
- 3호봉: 2,031,900원
- 4호봉: 2,090,500원
- 5호봉: 2,149,600원
- 6호봉: 2,208,600원
- 7호봉: 2,267,000원
- 8호봉: 2,325,100원
- 9호봉: 2,365,500원
- 10호봉: 2,387,800원
중·고호봉대 하이라이트
- 20호봉: 3,363,300원
- 30호봉: 4,663,600원
- 35호봉: 5,365,800원
40호봉과 2025년 교사 근가 봉급표
- 40호봉: 5,995,800원
- 근1호봉(41): 6,074,100원
- ...
- 근10호봉(50): 6,778,800원
TIP : 2025년 기준 근속가봉 단가는 78,300원으로 결정되었습니다.
교원 근가호봉 계산 공식과 급여 시뮬레이션
교원 근가호봉 공식
$\text{근가호봉 봉급} = B_{40} + n \times 78,300 \quad (1 \le n \le 10)$
- $B_{40}$: 40호봉 기본급(5,995,800원)
- $n$: 근가호봉 단계(근1 ~ 근10)
예시 ① 1990년 임용(2025년 기준 36년 근속) 교사
- 호봉 경력 산정 → 40호봉 달성
- 2025년 정기승급으로 근5호봉 진입
- 월급 : 5,995,800 + (78,300 × 5) = 6,387,300원
- 연간 기본급 합계 : 6,387,300 × 12 = 76,647,600원
예시 ② 1985년 임용(41년차) 교사
- 근10호봉(50) 달성 후 고정
- 월급 : 6,778,800원
- 연봉 : 6,778,800 × 12 = 81,345,600원
- 정근수당·명절휴가비·교원수당 등을 합치면 연 1억 원 돌파가 현실화됩니다.
근속가봉 인상 추이
| 연도 | 단가(원) | 증감 | 비고 |
| 2023 | 74,100 | - | |
| 2024 | 76,000 | ▲1,900 | |
| 2025 | 78,300 | ▲2,300 | 3 % 보수 인상과 동시 |
교사 연봉 1억 시대, 정말 가능할까?
- 근속가봉: 최대 78만3000원 가산
- 정근수당: 기본급의 50 % × 연 2회
- 명절휴가비: 기본급의 60 % 수준 × 연 2회
- 교직수당·담임수당·특수업무수당 등 가산
- 교원연구활동비 및 교육환경개선비(학교별 차등) 추가
고경력 교사가 복수 수당 적용받을 경우 연 1억~1억1천만 원대 실수령이 가능합니다. 다만 연금 기여금·세금·4대 보험 등을 제외한 실수령액은 이보다 약 12 %~15 %가량 감소합니다.
군인·준위와 근속가봉 비교
- 준위: 계급정년(만 55세) 이전 근속가봉 적용 가능성이 있지만, 상대적으로 임용 시점이 늦고 호봉 반영률이 높지 않아 현실적 적용 사례는 극소수
- 부사관→장교 경력: 승진 과정에서 호봉 삭감 발생 → 40호봉 달성 자체가 어려움
- 결론: 교원 직군이 근속가봉 혜택을 가장 실질적으로 누리는 집단입니다.
2025년 보수·수당 제도 변화 한눈에 보기
저연차 교원 정근수당 신설
- 8호봉 6 % 추가 인상, 9호봉 5.3 %, 10호봉 4.5 % 인상
육아휴직수당 개선
- 지급 상한 확대 및 기간 연장
교원 연구활동비 현실화
- 학교 규모·보직 여부에 따라 월 5만 ~ 15만 원 가산
자주 묻는 질문(FAQ)
- Q1. 근속가봉은 자동 지급되나요?
A. 정기승급일 도래 시 인사 담당자가 근무성적이 ‘양호’ 등급 이상인 경우 일괄 반영합니다. - Q2. 근가호봉은 연금 산정에도 포함되나요?
A. 네, 연금계산 기본급에 반영됩니다. - Q3. 기간제·시간제 교원도 근속가봉을 받을 수 있나요?
A. 근속가봉은 정규 교육공무원에 한해 적용되며, 기간제 교원은 해당되지 않습니다.
결론
2025년 보수 개편의 핵심은 근속가봉 단가 인상과 저연차 처우 개선입니다. 특히 40호봉 이후 적용되는 근가호봉 제도 덕분에 교직은 여타 공무원 직군과 달리 장기 근속 인센티브가 명확합니다. 호봉제가 유지되는 한, 고경력 교사의 연봉 1억 시대는 더 이상 희망 사항이 아니라 실질적인 가능성으로 자리 잡았습니다. 향후 인사혁신처의 보수 체계 전면 개편 논의에 따라 변화가 예고되지만, 2025년 현재 교사 여러분의 보수 구조는 어느 때보다 견고합니다.
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