교사 봉급표 2025 교원 호봉표 2026

교사 봉급표 2025

2025년부터 시행된 ‘공무원보수규정 별표 11’은 유치원·초·중·고 교원(국·공·사립 포함)의 기본 봉급 체계를 전면 개편했습니다. 교사 봉급표 2025는 전년 대비 평균 3 % 인상을 반영하고, 호봉별 격차 완화를 위해 중·고호봉 구간을 소폭 상향 조정하여 교사 경력 구간 간 연봉 차이를 완화했습니다. 특히 기간제교원은 산정 호봉을 고정급으로 처리하도록 하여 연봉 예측 가능성을 높였습니다.

2025 교원 호봉표 202

2026년 공무원봉급 인상률은 아직 결정되지 않았습니다. 보통 7월 말에 기획예산처에서 확정 발표하기 마련인데, 올해는 8월 14일 경에 확정될 전망입니다.

주요 교사 봉급표 2025 포인트

교사 봉급표 2025

• 평균 3 % 봉급 인상
• 중·고호봉 구간 상향 조정으로 경력 구간 격차 완화
• 기간제교원 ‘산정 호봉’ 고정급 처리
• 2026년 임금교섭(6.6 % 요구)은 별도 확정 예정

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2025년 고정수당 체계 전면 개편

수당 종류	2024년 월액 (원)	2025년 월액 (원)	인상률
교직수당	200,000	250,000	25 %
담임수당	130,000	200,000	53.8 %
보건교사수당	30,000	40,000	33.3 %
영양교사수당	30,000	40,000	33.3 %
사서교사수당	20,000	30,000	50 %

• 교직수당: 교원의 직무특성 반영 수당
• 담임수당: 담임 업무 가중 반영
• 보건·영양·사서교사수당: 특수교직 수당 현실화

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정근수당 및 가족·명절·시간외 수당

정근수당 계산법

• 1년 미만: 월 봉급액의 10 %
• 1~2년: 10 %
• 2~3년: 20 %
• 3~4년: 20 %
• 5년 이상: 30 % (기존 규정 유지)

가족수당

• 첫째: 50,000 원
• 둘째: 80,000 원
• 셋째 이상: 120,000 원

명절휴가비

• 기본급의 60 % (1회 지급액)
• 1월·7월 분할 지급

시간외근무수당

• 월 57시간 한도 내 실제 근무시간 × 정액단가

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2025 교사 봉급표 활용 가이드

1. 본인 호봉 확인
   • 인사기록 시스템(MIS)에서 확인 가능
   • 경력환산·가산연수 등 반영 여부 확인
2. 봉급표 조회
   • 교육부·행정안전부 홈페이지에서 ‘공무원보수규정 별표 11’ 다운로드
   • 개정사항 반영된 최신 PDF 참조
3. 월 실수령액 계산
   • 기본봉급 + 고정수당(교직·담임 등) + 정근·가족 등 수당
   • 4대 보험·소득세 등 공제 후 실수령액 확인
4. 경력·학위별 호봉 상향 신청
   • 경력환산 신청서, 학위증명서 제출
   • 교육청 교원인사위원회 심의 요청

교직 호봉 결정 로직

교사 호봉 산정은 크게 아래 네 단계로 이루어집니다.

1. 경력환산율표 적용

• 군복무, 산업체 근무 등 교직 외 경력을 호봉으로 인정
• ‘경력기간 합산신청서’ 제출 후 교원인사위원회 심의·확정
• 보통 70 % 전후 비율로 환산

2. 학령 + 가산연수 산출

• 기본 학력연수: 초 6년·중 3년·고 3년·대 4년
• 사범계·교대 졸업자: 1년 가산
• 특수학교(학급) 근무 경력: 최대 2년 가산
• 비사범계 졸업자: 1년 가산
• 방과후전담사·교직원 전직 경력도 일정 비율(70 % ±)까지 인정

3. 기사호봉(특수전문직) 가산

• 보건·사서·영양·상담·특수교사 등 특수직무 반영
  • 예) 영양교사(1급): 기본 9호봉 인정
  • 예) 사서교사(2급): 기본 8호봉 인정

4. 초임호봉 책정

• 위 세 단계로 산출된 총 연수에서 잔여기간 계산 후 최종 호봉 결정
• 정교사 2급 신규 임용 시 일반적으로 9호봉에서 출발
• 석·박사 학위·타기관 경력 시 최대 18호봉까지 상향 가능

 

[별표 23] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 총수학연수 가감 산정표

[별표 25] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 기산호봉표

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결론

2025년 교사 봉급표 개편은 교원의 경력 및 직무특성을 보다 세밀하게 반영하여 안정적이고 예측 가능한 보수체계를 마련했다는 점에서 의미가 큽니다. 특히 고정수당 대폭 인상과 호봉 간 격차 완화로 교사들의 직무만족도를 높이고, 우수 교원 확보에 긍정적 영향을 줄 것으로 기대됩니다. 현직·예비 교사분들께서는 위 가이드를 통해 본인 호봉 및 수당 체계를 정확히 파악하시길 권장합니다.